UNIFOTOS

lunes, 8 de abril de 2013

INAUGURAN SERVICIO SOCIAL EN BOCAS DEL TORO - AÑO 2013


El pasado sábado 6 de abril,  el Centro Regional Universitario de Bocas del Toro realizó su programa inaugural del Servicio Social en la Barriada 4 de abril, Distrito de Changuinola,  con la participación activa de todas las Facultades. Evento organizado por la Dirección de Desarrollo Estudiantil que coordina la Profa. Ilsa Sam, y la coordinadora del  servicio Social, Profa. Clementina Mclean de dicho Centro de estudio superior.

El servicio social es una actividad temporal (120 horas)  y de carácter obligatoria para la formación integral académica de los estudiantes,  se trata de llevar los conocimientos adquiridos en las aulas de clases a la comunidad, es expresar la importancia que representa la ciencia, el arte, técnica, la salud, economía, asuntos legales,  educación, producción agropecuaria  y las humanidades al servicio de la población.  Seguía indicando el  Director de este Centro Universitario, Prof. Hilario Campos que esta actividad es también, para que los estudiantes tomen conciencia de la problemática Nacional, Regional y Local, y así mitigar en lo posible su situación, tendiente a promover mejores estilos de vida en la barriada 4 de abril.

El Señor   Rufino López, dirigente de la comunidad,   expresó su emoción por la presencia de la Universidad de Panamá en su Barriada, como una alternativa a mejorar la realidad de su gente  que en su mayoría pertenece  a  grupos originarios.  Una comunidad que no tiene luz, agua potable, sin calles pavimentadas,  pero con la esperanza,  al  igual que otros pueblos de   seguir creciendo y progresando para toda su familia y su gente. 





Al final de cada frase, no podía esconder la alegría de que la Universidad estuviese con ellos, que era la primera vez que vivía este tipo de eventos e invitaba al resto de la comunidad atender esta buena nueva, que les ofrecía docentes y estudiantes universitarios de Bocas del Toro.
Mientras tanto,   la Profa. Ilsa Sam, resumía que este es un compromiso que tiene la Universidad  de Panamá con su pueblo, en estar permanentemente vinculada al quehacer Nacional, tal como lo ha  desempeñado en sus 77 años. Al igual,  que  la Profa. Mclean,  Coordinadora del Servicio Social, manifestaba que esta actividad  es una estrategia educativa que le permite reforzar en los estudiantes, no sólo el aprendizaje de contenidos, sino consolidar en ellos la educación en valores y, por ende, la convicción de servicio.  Al mismo tiempo, el Director de AMPYME, Regional de Bocas del Toro, Don Santiago Rodríguez, hizo entrega de propuesta de semilla económica para aquellos  emprendedores que estén dispuestos a establecer pequeños negocios.

El evento se vistió de gala además, con las presentaciones folclóricas del Conjunto de la Universidad de Panamá ( CRUBO) que dirige el Prof. Jorge Stevenson. El violín a cargo del estudiante Porfirio Abrego y las donaciones hechas  por el Club Activo 20 – 30 , Capítulo de Bocas del Toro, en conceptos de libros para la escuela primaria - 4 de abril.


Estudiantes de cada  Facultad y en compañía de su Coordinador y tutores,  presentaron  sus proyectos. Así se destacan:

1.      Humanidades:  Sin ambiente no hay futuro para el turismo y Capacitación Extraescolar de Inglés como complemento a los planes y programas vigentes del MEDUCA  en el plano de primaria.
2.      Agropecuaria: Establecimiento de huertos caseros en la comunidad
3.      Economía: Diagnóstico económica  de la comunidad 4 de abril
4.      Odontología: Encuesta y atención odontológica básica
5.      Enfermería: Por una comunidad sin dengue, eliminemos los criaderos del mosquito aedes egytys
6.      Derecho y Ciencias Políticas: Asesoramiento legal gratuito
7.     
Administración de Empresas y Contabilidad: Formación de Emprendedores y pequeños empresarios
8.      Ciencias Naturales, Exactas y Tecnología: Equipamiento didáctico e implementación de jornadas de capacitación para mejorar el Aprendizaje Científico
9.      Administración Pública: Sistema de Manejo integral de los desechos sólidos

10. Informática, Electrónica y comunicación: Competencias digitales, recurso y estrategias para el aprendizaje en el aula de clases.
11.  Ciencias de la Educación: Mejoremos nuestros aprendizajes y convivencia escolar
12.  Medicina: Brindemos seguridad a la comunidad, previniendo accidentes.






 
 














martes, 19 de marzo de 2013

NUEVAS PLAZAS DE TRABAJO


Estimados Sres. (as) Directores de Centros Regionales y Coordinadores (as) de los Centros de Innovación, Desarrollo Tecnológico y Emprendimiento:

    Por este medio les envío un cordial saludo y éxito en las funciones que realizan en la actualmente.  Quiero también informarles de una buena noticia que nos permitirá incluir jóvenes graduandos o graduados, en una oportunidad de trabajo por 7 meses en las zonas regionales con un salario de B/ 1,000.00 (mil balboas) por mes.
      Como es quizás del conocimiento de ustedes, la empresa FUTUVER está realizando la “Modernización del Registro Público de Panamá”, y cuya labor será distribuida en las provincias de nuestro país.  El Registro Público dispone de 10 oficinas regionales las cuales cuentan con 10 funcionarios y es necesaria la incorporación de personal, por lo que se ha pensado en estudiantes, graduandos o graduados de los Centros Regionales involucrados en la siguiente proporción por centro:

Centro Universitario
Número de personas a contratar
Veraguas, Santiago
3
Herrera, Chitré
3
Los Santos, Las Tablas
2
Chiriquí (Changuinola)
3
Colón, Colón
2
Coclé, Penonomé
1
La Chorrera
1
TOTAL
15
                                                                                                                                                                       

Esta es definitivamente una oportunidad para los Directores de los Centros Regionales  de Veraguas, Coclé, Los Santos, Las Tablas, Colón, Panamá Oeste, Azuero, Chiriquí podrían y de Changuinola, y seleccionar unos 7 jóvenes que tengan el perfil que a continuación se presenta.  De estos grupos la empresa FUTUVER seleccionará la cantidad señalada en el cuadro anterior.


     Los participantes en este proyecto, además ganarán una especialización en asistencia técnica al Registro Público que será importante en lo que refiere a su incorporación en el sector laboral en el país.

Las actividades en las que participarían las personas incorporadas serían:
·         Capacitación y asesoramiento a los funcionarios del Registro Público en el nuevo sistema registral FutuReg®
·         Implantación del sistema registral FutuReg® (no conlleva actividades de desarrollo informático, sino asistencia y asesoramiento a los funcionarios tras el arranque de los servicios con el nuevo sistema registral y algunas actividades de apoyo técnico para el enlace desde los equipos de los funcionarios a la base de datos)
·         Gestión de incidencias, identificando los errores que se puedan producir junto con su causa y trabajo en conjunto con el equipo técnico de Futuver para llegar a su solución

La persona que ingrese recibirá:
·         Formación en procesos registrales
·         Formación en el sistema FutuReg®
·         Formación en firma electrónica
·         Formación en el manejo de la gestión de incidencias
·         Acceso a las herramientas previstas para la gestión de incidencias
·         Participación en un proyecto de vanguardia tecnológica que marcará un cambio trascendental a nivel país en Panamá
·         Integración en un equipo humano que fomenta el buen ambiente de trabajo, la colaboración y el desarrollo de las personas
·         Equipo de cómputo portátil y punto de acceso a internet
·         El espacio de trabajo sería en las oficinas de registro público de cada uno de estos lugares.

Definición del perfil:
·         Por su vinculación con el derecho y la tecnología, serían factibles:
o   Titulados en derecho con afinidad a la tecnología. La persona debe aprender a manejar todas las funcionalidades del sistema informático FutuReg® pero la jerga que se maneja es terminología jurídica.
o   Titulados en Ing. de Sistemas (o similar) con capacidad para aprender el proceso registral y el funcionamiento de los diferentes  trámites que acceden al Registro Público (pactos, actas, compraventas, embargos, etc). Es decir, no podría encajar una persona que únicamente sea por ejemplo afín al hardware.
o   Otro perfil de titulado, siempre y cuando se contemplen las premisas de afinidad a la jerga jurídica y el manejo de programas informáticos avanzados.
·         Ganas de aprender y esforzarse
·         Actitud proactiva
·         Respeto por los compañeros
·         Capacidad de asumir órdenes
·         Autocontrol
·         Capacidad de organización
·         Capacidad de aprendizaje
·         Capacidad de transmitir conocimiento
·         Orientación al cliente
·         Orientación a resultados


Proceso de selección:

Después que cada Director con el apoyo de cada Coordinador hayan seleccionado los 7 aspirantes, la empresa FUTUVER realizará pruebas para determinar las personas a elegir.  Esto lo realizarían en la primera semana del mes de abril.  De ser necesario, se elaborarán folletos instructivos para comunicación a los destinatarios en los Centros Regionales.

Atte,

Dr. Omar O. López S.                                        Lic. Mónica Mosteiro Ardura
Director de Innovación y Tecnología              Directora Ejecutiva de FUTUVER

Mayor información: CRU de Bocas del Toro   7587515  7588669  Prof. Hilario Campos  -   Prof. Jacob E. Pittí