Estimados Sres. (as) Directores de
Centros Regionales y Coordinadores (as) de los Centros de Innovación,
Desarrollo Tecnológico y Emprendimiento:
Por este medio les envío un cordial saludo y éxito en las funciones que
realizan en la actualmente. Quiero
también informarles de una buena noticia que nos permitirá incluir jóvenes
graduandos o graduados, en una oportunidad de trabajo por 7 meses en las zonas
regionales con un salario de B/ 1,000.00 (mil balboas) por mes.
Como es quizás del conocimiento de ustedes, la empresa FUTUVER está
realizando la “Modernización del Registro Público de Panamá”, y cuya labor será
distribuida en las provincias de nuestro país.
El Registro Público dispone de 10 oficinas regionales las cuales cuentan
con 10 funcionarios y es necesaria la incorporación de personal, por lo que se
ha pensado en estudiantes, graduandos o graduados de los Centros Regionales
involucrados en la siguiente proporción por centro:
Centro
Universitario
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Número de personas a contratar
|
Veraguas, Santiago
|
3
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Herrera, Chitré
|
3
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Los Santos, Las Tablas
|
2
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Chiriquí (Changuinola)
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3
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Colón, Colón
|
2
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Coclé, Penonomé
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1
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La Chorrera
|
1
|
TOTAL
|
15
|
Esta es definitivamente una
oportunidad para los Directores de los Centros Regionales de Veraguas, Coclé, Los Santos, Las Tablas,
Colón, Panamá Oeste, Azuero, Chiriquí podrían y de Changuinola, y
seleccionar unos 7 jóvenes que tengan el perfil que a continuación se
presenta. De estos grupos la empresa
FUTUVER seleccionará la cantidad señalada en el cuadro anterior.
Los participantes en este proyecto, además ganarán una especialización
en asistencia técnica al Registro Público que será importante en lo que refiere
a su incorporación en el sector laboral en el país.
Las actividades en las que participarían las personas
incorporadas serían:
· Capacitación y
asesoramiento a los funcionarios del Registro Público en el nuevo sistema
registral FutuReg®
· Implantación del sistema
registral FutuReg® (no conlleva actividades de desarrollo informático, sino
asistencia y asesoramiento a los funcionarios tras el arranque de los servicios
con el nuevo sistema registral y algunas actividades de apoyo técnico para el
enlace desde los equipos de los funcionarios a la base de datos)
· Gestión de incidencias,
identificando los errores que se puedan producir junto con su causa y trabajo
en conjunto con el equipo técnico de Futuver para llegar a su solución
La persona que ingrese recibirá:
· Formación en procesos
registrales
· Formación en el sistema
FutuReg®
· Formación en firma
electrónica
· Formación en el manejo
de la gestión de incidencias
· Acceso a las
herramientas previstas para la gestión de incidencias
· Participación en un
proyecto de vanguardia tecnológica que marcará un cambio trascendental a nivel
país en Panamá
· Integración en un equipo
humano que fomenta el buen ambiente de trabajo, la colaboración y el desarrollo
de las personas
· Equipo de cómputo
portátil y punto de acceso a internet
· El espacio de trabajo sería
en las oficinas de registro público de cada uno de estos lugares.
Definición del perfil:
· Por su vinculación con
el derecho y la tecnología, serían factibles:
o Titulados en derecho con afinidad a la
tecnología. La persona debe aprender a manejar todas las funcionalidades del
sistema informático FutuReg® pero la jerga que se maneja es terminología
jurídica.
o Titulados en Ing. de Sistemas (o
similar) con capacidad para aprender el proceso registral y el funcionamiento
de los diferentes trámites que acceden al Registro Público (pactos,
actas, compraventas, embargos, etc). Es decir, no podría encajar una persona
que únicamente sea por ejemplo afín al hardware.
o Otro perfil de titulado, siempre y
cuando se contemplen las premisas de afinidad a la jerga jurídica y el manejo
de programas informáticos avanzados.
· Ganas de aprender y
esforzarse
· Actitud proactiva
· Respeto por los
compañeros
· Capacidad de asumir
órdenes
· Autocontrol
· Capacidad de
organización
· Capacidad de aprendizaje
· Capacidad de transmitir
conocimiento
· Orientación al cliente
· Orientación a resultados
Proceso de selección:
Después que cada Director con el apoyo de cada Coordinador hayan
seleccionado los 7 aspirantes, la empresa FUTUVER realizará pruebas para
determinar las personas a elegir. Esto
lo realizarían en la primera semana del mes de abril. De ser necesario, se elaborarán folletos
instructivos para comunicación a los destinatarios en los Centros Regionales.
Atte,
Dr. Omar O. López S. Lic.
Mónica Mosteiro Ardura
Director de Innovación y Tecnología Directora Ejecutiva de FUTUVER
Mayor información: CRU de Bocas del Toro 7587515 7588669 Prof. Hilario Campos - Prof. Jacob E. Pittí
